济南市长清区:党建引“活水”,乡村启“新程”
济南市长清区:党建引“活水”,乡村启“新程”
济南市长清区:党建引“活水”,乡村启“新程”齐鲁晚报·齐鲁壹点(yīdiǎn) 杜春娜
社区(shèqū)志愿者以“唠嗑”方式调解居民之间的矛盾、专业领域的志愿者参与基层治理……近年来,济南市以志愿精神为(wèi)新时代“枫桥经验”焕发活力的重要源泉,将矛盾调解志愿服务作为融入基层治理的关键(guānjiàn)抓手,通过专业化赋能(fùnéng)、体系化布局和长效化运行,走出了一条具有济南特色的共建(gòngjiàn)共治共享新路径,为提升城市治理现代化水平、增进民生(mínshēng)福祉注入强劲“志愿动能”。
在济南市历城区名辉豪庭社区(shèqū),70多岁的张(zhāng)(zhāng)大爷因子女远在外地,常年寡言。但是最近,他身上发出了一些变化:主动(zhǔdòng)与人交流,还主动与邻居分享珍藏的唱片。张大爷的变化源于何处?原来是社区“妈妈唠嗑团”经常来陪张大爷聊天,让他的生活变得充实。
“妈妈(māmā)(māmā)唠嗑团”是何团队?在名辉豪庭社区,一提起她们,居民都竖起了(le)大拇指。这个由社区热心妈妈组成的志愿服务团队,自2018年成立以来,凭借“唠嗑拉家常”的方式,为社区居民解决了许多烦心事(fánxīnshì)。
据悉,“妈妈唠嗑团”的成员涵盖教师、医护、个体户等不同(bùtóng)职业背景,服务范围包括孤寡老人陪伴、邻里矛盾调解、妇女技能(jìnéng)培训。 她们用“家长里短”的沟通智慧,通过“唠嗑调解”模式,让独居老人从沉默寡言(chénmòguǎyán)变得笑逐颜开,更带动社区妇女成长为社区治理参与者。在她们的参与下(xià),社区邻里纠纷同比(tóngbǐ)下降 62%,3 个楼栋获评“无纠纷文明单元”,居民自发形成(xíngchéng)“有事找(zhǎo)唠嗑团”的共识,调解成功率达96%。
事实上,“妈妈唠嗑团”是济南市推动志愿(zhìyuàn)服务参与基层治理(zhìlǐ)的缩影。近年来,济南市将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神深度融入基层矛盾调解中,引导志愿者以“解民忧、促和谐”为出发点,凭借“来自群众(qúnzhòng)、服务群众”的志愿优势,发挥志愿服务在化解基层矛盾、激发(jīfā)基层治理活力等方面的重要作用(zuòyòng)。
在引导志愿服务(fúwù)参与基层治理的(de)实践过程中,银发志愿者(zhìyuànzhě)凭借自身丰富阅历与独特优势,成为一股不可忽视的重要力量。他们社会经验足,有着强烈(qiángliè)的奉献精神和深厚的乡土情怀,往往成为矛盾纠纷的“解铃人”。例如,在章丘区,10名退休民警志愿者组成(zǔchéng)“百脉银龄”老干部志愿服务调解团,活用“六尺(liùchǐ)巷”智慧,化解王白社区水表池纠纷,以“让他三尺又何妨(héfáng)”典故,引导居民从争地变为共建,成就邻里互助美谈。
不仅如此,作为基层治理体系中的关键支撑力量,济南市正积极推进志愿服务与(yǔ)专业领域的深度融合发展。法律志愿者将奉献精神与专业素养相结合,推动(tuīdòng)矛盾化解从(cóng)“凭经验”向“依法理”升级。
“有纠纷(jiūfēn)、找云长”,是莱芜(láiwú)区寨里镇大高庄村村民在遇到大事小情时常(shícháng)挂在嘴边的一句话(huà)。大家(dàjiā)说的“云长”,就是(jiùshì)大高庄村党支部书记——赵云长。赵云长作为“法律明白人”志愿者,凭借“蛤蟆嘴、兔子腿、出气筒、厚脸皮”的四点工作法,四十年如一日化解树木越界纠纷等“家长里短”,成为村民心中“信得过、靠得住”的志愿贴心人。
多元志愿服务力量聚力赋能(fùnéng)
推动(tuīdòng)系统性治理转型升级
在莱芜区,高庄法律(fǎlǜ)服务所党支部书记、主任王其欣被称为“莲花山下的和(hé)谐(héxié)使者”。这名“85后”志愿者调解专家已经扎根基层十余载,致力于人民调解和普法宣传工作。
“调解工作是一个良心活,只有把群众的事当成自己的事,真心实意为大家解决问题,才能赢得群众的信任(xìnrèn)。”王其欣曾说。从一棵树(yīkēshù)、一块地、几百元的工钱,到遗产分割、伤亡赔偿、信访积案,王其欣总是认真为大家处理。近年来他成功化解大大小小的矛盾(máodùn)纠纷累计4700余件,将(jiāng)大量矛盾纠纷止于未发,化于萌芽(méngyá),归于人和。
在调解纠纷的过程中,王其欣意识到,许多矛盾(máodùn)纠纷大多源于村民不懂法律知识。结合农村的实际情况,王其欣做起了义务普法工作。联合庄户剧团编排法治文艺小戏,将法律知识融入其中,送戏下乡;开设“其欣说法(shuōfǎ)”微信公众号,定期发布(fābù)典型案例,线上解答法律咨询……开展“定制式”上门普法以来(yǐlái),王其欣走遍了高庄街道每一个村落(cūnluò),开展义务普法讲座(jiǎngzuò)900余场,受益群众30万人次。
其实,如王其欣一般,越来越多不同领域的志愿服务力量参与(cānyù)矛盾调解、基层治理行列中,推动济南的志愿服务构建“党建(dǎngjiàn)引领、部门协同(xiétóng)、群团助推、社会联动、公众参与”的新格局。
“济南市通过机制创新、阵地建设和制度支撑,广泛凝聚各方力量,构建‘纵向到底、横向到边’的全域志愿服务调解网络,实现矛盾调解从碎片(suìpiàn)化应对向系统性治理(zhìlǐ)的转型升级(shēngjí)。”济南市委社会工作部相关负责人(fùzérén)说。
6月(yuè)6日,济南市(jǐnánshì)志愿服务工作联席会议第一次全体(扩大)会议暨志愿服务重点工作推进会召开。会议提出,要持续凝聚合力,推动融合发展,积极引导志愿者和志愿服务组织在(zài)融入中心大局、融入百姓民生、融入社会治理中担当作为。此次会议的召开也意味着,济南的志愿服务工作打通条块资源(zīyuán)壁垒(bìlěi),形成机制联动。
记者了解到(dào),济南市志愿服务(fúwù)联席会议下设矛盾调解(tiáojiě)专业委员会,市委(shìwěi)社会工作部、市委政法委、市总工会、团市委、市妇联等13个部门为成员单位(dānwèi),通过定期召开全体会议、专题协调会、现场推进会等机制,实现了全市矛盾调解志愿服务资源的“一盘棋”整合、“一张网”布局和“一体化”推进。
同时,济南在全市161个街道(镇)实现矛盾调解志愿服务站点(窗口(chuāngkǒu)、工作室)全覆盖,构建了全域志愿服务阵地网络。通过建立健全轮流坐班、走访(zǒufǎng)摸排、诉求记录、案例跟踪、档案管理等制度,使之(zhī)成为群众身边(shēnbiān)“找得到、信得过、靠得住”的调解服务窗口。
不仅如此,为明确志愿(zhìyuàn)(zhìyuàn)服务在矛盾纠纷多元化解体系中的独特功能和志愿属性(shǔxìng),济南市委社会(shèhuì)工作部联合多部门开展调研,广泛征求意见,联合驻济高校志愿服务联盟初步拟定《关于矛盾调解志愿服务的工作指引(试行)》《社区矛盾调解志愿服务实操手册》等(děng),细化矛盾调解志愿服务的受理范围、服务内容等内容,对相关部门和组织开展法律常识应用(yìngyòng)、调解技巧、心理(xīnlǐ)危机干预、安全防护和调解文书规范等专业培训提出明确要求。
三维协同(xiétóng)发力提质增效
构建长效化共治共享新生态(shēngtài)
居民之间有矛盾,志愿服务队(fúwùduì)如何及时处理?2024年4月,历下区解放路街道办事处在(zài)(zài)全区成立了一家新“团队”——“调解(tiáojiě)学院”,组建“解纷(jiěfēn)睦邻”志愿服务队,旨在通过邻里互助、志愿服务等形式,依托“调解学院”,提供系统化、专业化培训方法,将矛盾化解在萌芽。
据悉,该“调解学院”在全市范围内挖掘师资力量,组建(zǔjiàn)一支20余人(yúrén)的专业多元、经验丰富、能力突出(tūchū)的“调解讲师团”;同时,构建“链式师资+精准课程+实战平台”三维培养体系,通过包联法官(fǎguān)、社区民警、专业律师,对志愿调解员开展一对一个案指导(zhǐdǎo)。目前,成功化解矛盾纠纷300多件。
“矛盾化解(huàjiě)在基层、和谐构建(gòujiàn)在源头”,将调解(tiáojiě)(tiáojiě)志愿服务作为基层治理的预警前哨,通过早发现、早干预,最大限度防止矛盾升级。该“调解学院”是济南市“预防-化解-延伸”三维模式的重要一环,也是调解志愿服务中“源头预防”的生动实践。
近年来,济南市委社会工作部推动“预防-化解-延伸”三维协同发力,让志愿(zhìyuàn)服务(fúwù)力量(lìliàng)深度赋能源头预防、矛盾化解与社区治理,实现“调解一案、温暖一片、激活一域”的良性循环。
以“志汇工场”(济南市志愿服务(fúwù)创新(chuàngxīn)中心)为依托,济南通过项目孵化、队伍赋能、研究推动(tuīdòng)等方式,实施分层、分类、分阶段的矛盾调解志愿服务,构建(gòujiàn)“服务驱动、人才支撑、研究反哺”的志愿调解创新生态。目前,济南348支专业矛盾调解志愿服务队伍和(hé)182名专业志愿服务调解员深度融入基层治理网络(wǎngluò),全年化解矛盾纠纷1.6万起,有力印证(yìnzhèng)了“以防为主、调防结合”的志愿服务治理效能。
同时(tóngshí),济南市以党建引领“专业社工+志愿(zhìyuàn)服务(fúwù)”融合发展为抓手,通过社工专业赋能与志愿服务在地深耕,形成需求精准识别、矛盾分级化解、资源动态匹配、服务长效供给的全链条治理闭环。
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齐鲁晚报·齐鲁壹点(yīdiǎn) 杜春娜
社区(shèqū)志愿者以“唠嗑”方式调解居民之间的矛盾、专业领域的志愿者参与基层治理……近年来,济南市以志愿精神为(wèi)新时代“枫桥经验”焕发活力的重要源泉,将矛盾调解志愿服务作为融入基层治理的关键(guānjiàn)抓手,通过专业化赋能(fùnéng)、体系化布局和长效化运行,走出了一条具有济南特色的共建(gòngjiàn)共治共享新路径,为提升城市治理现代化水平、增进民生(mínshēng)福祉注入强劲“志愿动能”。
在济南市历城区名辉豪庭社区(shèqū),70多岁的张(zhāng)(zhāng)大爷因子女远在外地,常年寡言。但是最近,他身上发出了一些变化:主动(zhǔdòng)与人交流,还主动与邻居分享珍藏的唱片。张大爷的变化源于何处?原来是社区“妈妈唠嗑团”经常来陪张大爷聊天,让他的生活变得充实。
“妈妈(māmā)(māmā)唠嗑团”是何团队?在名辉豪庭社区,一提起她们,居民都竖起了(le)大拇指。这个由社区热心妈妈组成的志愿服务团队,自2018年成立以来,凭借“唠嗑拉家常”的方式,为社区居民解决了许多烦心事(fánxīnshì)。
据悉,“妈妈唠嗑团”的成员涵盖教师、医护、个体户等不同(bùtóng)职业背景,服务范围包括孤寡老人陪伴、邻里矛盾调解、妇女技能(jìnéng)培训。 她们用“家长里短”的沟通智慧,通过“唠嗑调解”模式,让独居老人从沉默寡言(chénmòguǎyán)变得笑逐颜开,更带动社区妇女成长为社区治理参与者。在她们的参与下(xià),社区邻里纠纷同比(tóngbǐ)下降 62%,3 个楼栋获评“无纠纷文明单元”,居民自发形成(xíngchéng)“有事找(zhǎo)唠嗑团”的共识,调解成功率达96%。
事实上,“妈妈唠嗑团”是济南市推动志愿(zhìyuàn)服务参与基层治理(zhìlǐ)的缩影。近年来,济南市将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神深度融入基层矛盾调解中,引导志愿者以“解民忧、促和谐”为出发点,凭借“来自群众(qúnzhòng)、服务群众”的志愿优势,发挥志愿服务在化解基层矛盾、激发(jīfā)基层治理活力等方面的重要作用(zuòyòng)。
在引导志愿服务(fúwù)参与基层治理的(de)实践过程中,银发志愿者(zhìyuànzhě)凭借自身丰富阅历与独特优势,成为一股不可忽视的重要力量。他们社会经验足,有着强烈(qiángliè)的奉献精神和深厚的乡土情怀,往往成为矛盾纠纷的“解铃人”。例如,在章丘区,10名退休民警志愿者组成(zǔchéng)“百脉银龄”老干部志愿服务调解团,活用“六尺(liùchǐ)巷”智慧,化解王白社区水表池纠纷,以“让他三尺又何妨(héfáng)”典故,引导居民从争地变为共建,成就邻里互助美谈。
不仅如此,作为基层治理体系中的关键支撑力量,济南市正积极推进志愿服务与(yǔ)专业领域的深度融合发展。法律志愿者将奉献精神与专业素养相结合,推动(tuīdòng)矛盾化解从(cóng)“凭经验”向“依法理”升级。
“有纠纷(jiūfēn)、找云长”,是莱芜(láiwú)区寨里镇大高庄村村民在遇到大事小情时常(shícháng)挂在嘴边的一句话(huà)。大家(dàjiā)说的“云长”,就是(jiùshì)大高庄村党支部书记——赵云长。赵云长作为“法律明白人”志愿者,凭借“蛤蟆嘴、兔子腿、出气筒、厚脸皮”的四点工作法,四十年如一日化解树木越界纠纷等“家长里短”,成为村民心中“信得过、靠得住”的志愿贴心人。
多元志愿服务力量聚力赋能(fùnéng)
推动(tuīdòng)系统性治理转型升级
在莱芜区,高庄法律(fǎlǜ)服务所党支部书记、主任王其欣被称为“莲花山下的和(hé)谐(héxié)使者”。这名“85后”志愿者调解专家已经扎根基层十余载,致力于人民调解和普法宣传工作。
“调解工作是一个良心活,只有把群众的事当成自己的事,真心实意为大家解决问题,才能赢得群众的信任(xìnrèn)。”王其欣曾说。从一棵树(yīkēshù)、一块地、几百元的工钱,到遗产分割、伤亡赔偿、信访积案,王其欣总是认真为大家处理。近年来他成功化解大大小小的矛盾(máodùn)纠纷累计4700余件,将(jiāng)大量矛盾纠纷止于未发,化于萌芽(méngyá),归于人和。
在调解纠纷的过程中,王其欣意识到,许多矛盾(máodùn)纠纷大多源于村民不懂法律知识。结合农村的实际情况,王其欣做起了义务普法工作。联合庄户剧团编排法治文艺小戏,将法律知识融入其中,送戏下乡;开设“其欣说法(shuōfǎ)”微信公众号,定期发布(fābù)典型案例,线上解答法律咨询……开展“定制式”上门普法以来(yǐlái),王其欣走遍了高庄街道每一个村落(cūnluò),开展义务普法讲座(jiǎngzuò)900余场,受益群众30万人次。
其实,如王其欣一般,越来越多不同领域的志愿服务力量参与(cānyù)矛盾调解、基层治理行列中,推动济南的志愿服务构建“党建(dǎngjiàn)引领、部门协同(xiétóng)、群团助推、社会联动、公众参与”的新格局。
“济南市通过机制创新、阵地建设和制度支撑,广泛凝聚各方力量,构建‘纵向到底、横向到边’的全域志愿服务调解网络,实现矛盾调解从碎片(suìpiàn)化应对向系统性治理(zhìlǐ)的转型升级(shēngjí)。”济南市委社会工作部相关负责人(fùzérén)说。
6月(yuè)6日,济南市(jǐnánshì)志愿服务工作联席会议第一次全体(扩大)会议暨志愿服务重点工作推进会召开。会议提出,要持续凝聚合力,推动融合发展,积极引导志愿者和志愿服务组织在(zài)融入中心大局、融入百姓民生、融入社会治理中担当作为。此次会议的召开也意味着,济南的志愿服务工作打通条块资源(zīyuán)壁垒(bìlěi),形成机制联动。
记者了解到(dào),济南市志愿服务(fúwù)联席会议下设矛盾调解(tiáojiě)专业委员会,市委(shìwěi)社会工作部、市委政法委、市总工会、团市委、市妇联等13个部门为成员单位(dānwèi),通过定期召开全体会议、专题协调会、现场推进会等机制,实现了全市矛盾调解志愿服务资源的“一盘棋”整合、“一张网”布局和“一体化”推进。
同时,济南在全市161个街道(镇)实现矛盾调解志愿服务站点(窗口(chuāngkǒu)、工作室)全覆盖,构建了全域志愿服务阵地网络。通过建立健全轮流坐班、走访(zǒufǎng)摸排、诉求记录、案例跟踪、档案管理等制度,使之(zhī)成为群众身边(shēnbiān)“找得到、信得过、靠得住”的调解服务窗口。
不仅如此,为明确志愿(zhìyuàn)(zhìyuàn)服务在矛盾纠纷多元化解体系中的独特功能和志愿属性(shǔxìng),济南市委社会(shèhuì)工作部联合多部门开展调研,广泛征求意见,联合驻济高校志愿服务联盟初步拟定《关于矛盾调解志愿服务的工作指引(试行)》《社区矛盾调解志愿服务实操手册》等(děng),细化矛盾调解志愿服务的受理范围、服务内容等内容,对相关部门和组织开展法律常识应用(yìngyòng)、调解技巧、心理(xīnlǐ)危机干预、安全防护和调解文书规范等专业培训提出明确要求。
三维协同(xiétóng)发力提质增效
构建长效化共治共享新生态(shēngtài)
居民之间有矛盾,志愿服务队(fúwùduì)如何及时处理?2024年4月,历下区解放路街道办事处在(zài)(zài)全区成立了一家新“团队”——“调解(tiáojiě)学院”,组建“解纷(jiěfēn)睦邻”志愿服务队,旨在通过邻里互助、志愿服务等形式,依托“调解学院”,提供系统化、专业化培训方法,将矛盾化解在萌芽。
据悉,该“调解学院”在全市范围内挖掘师资力量,组建(zǔjiàn)一支20余人(yúrén)的专业多元、经验丰富、能力突出(tūchū)的“调解讲师团”;同时,构建“链式师资+精准课程+实战平台”三维培养体系,通过包联法官(fǎguān)、社区民警、专业律师,对志愿调解员开展一对一个案指导(zhǐdǎo)。目前,成功化解矛盾纠纷300多件。
“矛盾化解(huàjiě)在基层、和谐构建(gòujiàn)在源头”,将调解(tiáojiě)(tiáojiě)志愿服务作为基层治理的预警前哨,通过早发现、早干预,最大限度防止矛盾升级。该“调解学院”是济南市“预防-化解-延伸”三维模式的重要一环,也是调解志愿服务中“源头预防”的生动实践。
近年来,济南市委社会工作部推动“预防-化解-延伸”三维协同发力,让志愿(zhìyuàn)服务(fúwù)力量(lìliàng)深度赋能源头预防、矛盾化解与社区治理,实现“调解一案、温暖一片、激活一域”的良性循环。
以“志汇工场”(济南市志愿服务(fúwù)创新(chuàngxīn)中心)为依托,济南通过项目孵化、队伍赋能、研究推动(tuīdòng)等方式,实施分层、分类、分阶段的矛盾调解志愿服务,构建(gòujiàn)“服务驱动、人才支撑、研究反哺”的志愿调解创新生态。目前,济南348支专业矛盾调解志愿服务队伍和(hé)182名专业志愿服务调解员深度融入基层治理网络(wǎngluò),全年化解矛盾纠纷1.6万起,有力印证(yìnzhèng)了“以防为主、调防结合”的志愿服务治理效能。
同时(tóngshí),济南市以党建引领“专业社工+志愿(zhìyuàn)服务(fúwù)”融合发展为抓手,通过社工专业赋能与志愿服务在地深耕,形成需求精准识别、矛盾分级化解、资源动态匹配、服务长效供给的全链条治理闭环。
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