2.5天休假模式真的要来了，一地试行！网友：建议全国推广

近日，一则四川省(sìchuānshěng)绵阳市“试行4.5天工作日”的消息登上(dēngshàng)热搜，引发讨论。

相关报道称，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，在备受关注的落实休假政策(zhèngcè)中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业(qǐyè)弹性调休，推广夫妻共享。还试行4.5天(tiān)弹性工作制，鼓励有条件的地区(dìqū)推行“周五下午与周末(zhōumò)结合”的2.5天休假模式。

工作(gōngzuò)休息时间一直以来(lái)是打工人关注的焦点。相关新闻发布后，话题“2.5天(tiān)休假模式真的来了”24日登上微博热搜，甚至还有网友解读成了绵阳正在推进4.5天工作制。

5月24日，记者致电绵阳市政府(zhèngfǔ)值班室，工作人员(gōngzuòrényuán)表示(biǎoshì)没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局(shāngwùjú)，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。

记者查询《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》看到，该方案提出开展七大核心行动，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。在第六条消费环境优化行动方面，提出落实休假政策。落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励(gǔlì)企业弹性(tánxìng)调休，推广(tuīguǎng)夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有(yǒu)条件的(de)地区推行“周五下午与周末(zhōumò)结合”的2.5天休假模式。

什么是(shì)2.5天休假模式？

2.5天休假模式，即周五(zhōuwǔ)下午+周末的小短假调休方式。

2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和(hé)消费的若干意见》，明确提出“鼓励弹性作息”，规定(guīdìng)除“鼓励错峰休假”外，有条件的地方和单位可以“优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与(yǔ)周末结合(jiéhé)外出休闲度假创造有利条件。”

据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及(jí)重庆市(chóngqìngshì)11个(gè)省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。

但大家也别高兴得太早，有几点要注意了。文件是鼓励休2.5天(tiān)假期，而(ér)(ér)非(fēi)规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作(gōngzuò)时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。

这就(jiù)意味着，如果周五下午休了，其他时候你就得加班了。

其他地方是怎么实施方案的(de)？

目前，国内已经有多个城市启动执行(zhíxíng)“2.5天(tiān)弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——

按照这些城市的(de)方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业(qǐshìyè)单位、社会团体，暂时(zànshí)未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急(yìngjí)保障部门。在贵州省黔南州，还规定(guīdìng)每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。

从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都(dōu)执行。大部分已经执行的城市选择在夏季(xiàjì)：

山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月(yuè)1日-10月31日

江西省上饶市(shàngráoshì)：每年6月1日-8月31日

贵州省黔南州(qiánnánzhōu)、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日

上述地区(dìqū)都明确要求，每位工作人员在规定(guīdìng)的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。

②利用加班值班时间调剂(tiáojì)

③利用带薪休假时间(shíjiān)调剂

江西省吉安市明确规定周五(zhōuwǔ)下午休假时间(shíjiān)计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两(liǎng)小时工作(gōngzuò)时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

对于4.5天弹性工作制(gōngzuòzhì)，

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